您當前的位置: 首頁>>法律服務中心>>案例分析 案例分析
- 2023-02-13入職謊稱未婚,入職后懷孕又不及時告訴公司被解雇
- 2023-02-13公司搬遷,員工堅決不去新地點上班
- 2022-12-14拒簽公司文件構成嚴重違紀
- 2022-12-14發年終獎前離職不享受年終獎?最高法:要看離職原因
- 2022-12-14法院:對調崗有異議,不能用消極怠工方式抵制或對抗
- 2022-12-14公司要求抑郁癥員工精神病鑒定,員工能拒絕嗎
- 2022-11-15達退休年齡后為何不宜再認定勞動關系
- 2022-11-14員工在微信中說同事是一坨屎被解雇
- 2022-11-11部門合并,員工堅決不同意調崗構成嚴重違紀嗎
- 2022-11-10公司搬遷,員工以通勤時間過長拒絕上班
- 2022-10-13公司單方解除,但工會不同意,構成違法解除嗎
- 2022-10-13產假期間績效為0,也得發績效工資嗎
- 2022-10-12高院:達到退休年齡,不論是否享受養老保險待遇 勞動合同終止
- 2022-10-12上班途中與狗相撞身亡,人社局不認工傷
- 2022-09-16合同到期20天后公司才提出終止勞動關系,要賠2N