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隨著中國城市化進程的不斷深入，城市間的人才爭奪戰(zhàn)愈發(fā)激烈。2024年，各大城市對大學(xué)生的吸引力如何?麥可思研究推出的《2024年中國本科生就業(yè)報告》為我們揭示了這一問題的答案。報告指出，隨著老齡化的推進，城市間對年輕勞動力的競爭愈發(fā)激烈，就業(yè)市場的地域分布也呈現(xiàn)出新的格局。
報告顯示，近五年間，應(yīng)屆本科生在一線城市就業(yè)的比例從2019屆的20%下降至2023屆的16%，而在新一線城市和二線及以下城市的就業(yè)比例則相對穩(wěn)定或有所上升。特別是東部地區(qū)，二線及以下城市對應(yīng)屆本科生的吸引力顯著增強，就業(yè)比例從2019年的41%上升至2023年的48%。
一線城市：京滬就業(yè)吸引力依然強勁，但優(yōu)勢減弱
北京和上海作為傳統(tǒng)的一線城市，其就業(yè)吸引力依然較強。麥可思研究發(fā)現(xiàn)，在京滬就業(yè)的本科生中外省籍畢業(yè)生占比較高，分別為81%和75%。薪資方面，上海以2023屆本科畢業(yè)生平均月收入7987元領(lǐng)跑全國，北京則以7724元緊隨其后。然而，從就業(yè)滿意度的提升幅度來看，京滬的優(yōu)勢在逐漸減弱，顯示出其他城市在就業(yè)環(huán)境和待遇上的競爭力正在增強。
值得注意的是，深圳作為后起之秀，在吸引大學(xué)生就業(yè)方面表現(xiàn)突出。近三屆外省籍畢業(yè)生在深圳的占比達(dá)到64%，薪資水平也僅次于京滬，達(dá)到7659元，較2019年增長了862元。就業(yè)滿意度同樣大幅提升，已躋身前十。
新一線城市：杭州持續(xù)領(lǐng)跑，蘇州、南京、無錫緊隨其后
新一線城市中，杭州在吸引大學(xué)生就業(yè)方面表現(xiàn)最為搶眼，外省籍畢業(yè)生占比高達(dá)67%，薪資和就業(yè)滿意度也均處于前列。蘇州、南京和無錫等城市同樣展現(xiàn)出較強的就業(yè)吸引力，不僅薪資水平較高，就業(yè)滿意度也超過了部分一線城市。無錫作為最新回歸新一線城市行列的城市，其就業(yè)環(huán)境持續(xù)改善，人均GDP連續(xù)四年位居全國大中城市首位，顯示出強勁的發(fā)展?jié)摿Α?/p>
二線城市：常州、佛山成為亮點
在二線城市中，常州和佛山成為吸引大學(xué)生就業(yè)的新亮點。這兩個城市不僅外省籍畢業(yè)生占比較高，薪資水平也頗具競爭力。常州依托其完備的產(chǎn)業(yè)體系和新能源產(chǎn)業(yè)的發(fā)展優(yōu)勢，為大學(xué)生提供了良好的就業(yè)空間;而佛山則以強大的制造業(yè)基礎(chǔ)吸引了大量畢業(yè)生。
