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　　全年新增就業見習基地193家，累計認定見習基地2417家 ，現有見習基地951家，累計參加就業見習學員14.5萬余人……

　　近日，杭州市就業管理服務中心舉辦“2023年度杭州市就業見習工作總結與經驗分享會”，總結回顧2023年度杭州市就業見習工作，并對下一步如何做好這項工作進行了謀劃和分享。

　　杭州各區就業中心負責人、各高校大學生就業創業指導站負責人、2022-2023年度杭州市優秀就業見習基地負責人、杭州市就業見習基地代表、優秀見習學員代表參會交流，充分調動社會各界的積極性，共謀杭州就業見習工作新發展。

　　為什么要見習?怎樣開展見習工作?各見習基地、大學生和高校老師們最有發言權。現場，杭州杭港地鐵有限公司、杭州全速網絡技術有限公司等優秀基地負責人，來自杭州日月電器股份有限公司、華數傳媒網絡有限公司等基地的優秀學員，浙江經貿職業技術學院、杭州電子科技大學等高校招就處老師，分別作精彩分享。

　　杭州市就業管理服務中心副主任馮慧卿在講話中指出，過去一年來，在各高校、見習基地和全市就業部門的共同努力下，通過優化提升就業創業服務，通過品牌化、數智化和精準化服務等有效措施，就業見習工作實現了新發展。政策賦能，促進高質量充分就業;創新賦能，全方位提升服務品牌;數智賦能，提高供需對接精準度;共創賦能，提升就業能力……去年，在活動內容、活動形式、服務平臺、隊伍建設、資源整合上都有針對性強、效果突出的舉措，為下一步去做好就業見習工作更加堅定信心。

　　就業見習是組織高校畢業生等青年進行崗位實踐鍛煉的就業準備活動，是幫助他們積累工作經驗、增強實踐能力、促進實現就業的重要舉措。肯定工作的同時，要清醒地看到，高校畢業生等青年群體就業形勢存在的一些困難，包括企業用工趨于謹慎，穩崗壓力增大;青年求職人數創新高，高校畢業生人數規模再創新高;大學生慢就業緩就業現象增加等問題。通過就業見習的方式幫助高校畢業生打通“校園人”到“職場人”的“中間一公里”，有力幫助提升青年就業競爭力。

　　就業見習工作是一項系統性很強的工作，見習始末貫穿了就業部門、高校、企業和學生四個方面，要全力構筑見習協作合力;今年就業見習工作同時納入浙江省、杭州市民生實事工作，要規范管理提升見習質量;通過為在校大學生打造“15分鐘就業服務圈”，組建公共就業服務金牌導師宣講團，持續開展就業見習招聘活動，開展共創式生涯營和求職能力實訓營活動等舉措，要迭代升級就業公共服務。

　　夢起見習，樂業杭州。目前，就業見習已經成為政府促進大學生和離校未就業高校畢業生就業的重要抓手，用人單位儲備人才的重要途徑，青年提升就業能力的重要階梯，在促進高校畢業生就業中發揮了積極作用。參會人員們表示，接下來，各級就業部門、高校和見習基地企業將繼續攜手，進一步增強使命感和責任心，積極做好大學生就業見習工作，保持大學生就業穩定。