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去年12月1日，宣城耐爾襪業首條生產線正式投產以來，以質量為上、管理為先，用培訓開道，生產呈現一派緊張快干、欣欣向榮的良好態勢。進入新年以后，50臺國內最先進的電腦全自動毛圈襪機更是開足馬力，編織、縫頭、定型、包裝車間員工和機修人員全力沖刺，1-2月超計劃27個百分點圓滿完成了5個品種、36萬雙阿迪達斯高檔出口棉襪生產任務，合格率達98.5%，產品出口日本、歐盟等國際市場，奪得了新年開門紅。
宣城耐爾襪業有限公司是仁本人力資源公司與全國第四大襪業產業集群——浙江海寧耐爾襪業集團“聯姻”共同投資、合作創辦的。眼下，宣城耐爾襪業正處在最關鍵、最艱難的創業初期。正月初八，企業就吹響了開工的集結號，邊招工、邊培訓、邊生產，高速運轉。海寧總部先后派出了7名技術骨干擔任副廠長、質檢員，狠抓新工人培訓，開展廠規廠紀教育和嚴格的操作培訓，先集體，后個別，先易后難。新員工大多來自當地農村，文化層次偏低，缺少實踐經驗，培訓難度大。新年新目標，海寧廠方派駐的總工程師吳錢江、生產副廠長葉曉寶、設備副廠長付海華“以廠為家”，每天早晨7點15分就來到車間，除集體培訓外，利用早晨崗前和午餐時間，手把手示范耐心教員工操作，認真查找癡點，反復講解技術要點，熱心與新員工溝通，不定期抽檢，直到晚上8點鐘才下班。在海寧方面的大力支持下，春節后新錄用的76名員工已能獨立上機操作，進步很快。
春節以后，仁本公司總經理向聯合、副總經理李雙全兩次到現場詢問觀察，幫助解決難題。海寧集團總裁董其良、副總經理俞宏偉也親臨廠區檢查指導工作，雙方領導對企業員工自力更生、艱苦創業、吃苦耐勞的精神多次予以肯定并在生活上多渠道關心。春節前夕，每位員工都領到了水果、電吹風機和白酒等年貨，每月工資都能及時領取，仁本公司還投資更換了200多米自來水管道，改用深水井為自來水，海寧來支援的技術骨干宿舍安裝了空調，辦公環境也裝飾一新。
宣城耐爾襪業秉承“以人為本，精益求精”的發展理念，創建高效、和諧的用工環境。目前，第二條生產線設備已經塵埃落定，3月中旬即可投入試運營，年底，4條生產線將全部投入滿負荷生產，兩年后，還將規劃建設宣城襪業工業園。
