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　　具備上述六個特征的結構，可使組織運作條理分明，可預測性強，同時權力來源有據可依，可避免人為因素的干擾，使組織更加理性更具效能。

　　古典組織理論的創始人之一Max Weber提出理想的組織架構需具備以下六個特征：

　　(1)分工和專業化;

　　(2)職業評級與獎懲;

　　(3)等級體系;

　　(4)規章制度;

　　(5)管理權與所有權分離;

　　(6)純粹人事關系。

　　具備上述六個特征的結構，可使組織運作條理分明，可預測性強，同時權力來源有據可依，可避免人為因素的干擾，使組織更加理性更具效能。