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杭州仁本人力資源服務有限公司
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日前，下城區(qū)正式出臺《杭州市下城區(qū)人力資源服務業(yè)產(chǎn)業(yè)發(fā)展規(guī)劃》(2014-2020)，為下城區(qū)人力資源服務業(yè)快速集聚發(fā)展，提出時間表和路線圖。規(guī)劃到2016年，該區(qū)基本建成專業(yè)化、信息化、產(chǎn)業(yè)化、國際化的現(xiàn)代人力資源服務體系，成為全省人力資源服務業(yè)高地。區(qū)內(nèi)人力資源服務機構總數(shù)達到200家以上，其中省內(nèi)知名企業(yè)20家以上，營業(yè)總收入超過130億元，從業(yè)人員達到3000人左右。深入打造具有下城特色的人力資源服務產(chǎn)業(yè)園，集聚30家知名人力資源機構，年產(chǎn)值突破50億元，力爭成為省級人力資源服務產(chǎn)業(yè)園中的核心園區(qū)。人力資源服務業(yè)在人力資源配置中的貢獻率超過80%，成為人才開發(fā)配置和社會充分就業(yè)的主渠道。到2020年，人力資源服務業(yè)達到中等發(fā)達國家水平，建立規(guī)范有序的市場體系，建立政府監(jiān)管、機構誠信、行業(yè)自律、社會監(jiān)督結合的市場監(jiān)管體系，營造公平、競爭、有序的市場環(huán)境，較好滿足該區(qū)經(jīng)濟社會發(fā)展的需要。
為更好的促進人力資源服務產(chǎn)業(yè)發(fā)展，形成集聚效應，打響領軍品牌，下城區(qū)委、區(qū)政府科學謀劃、合理布局，將浙江(杭州)人力資源服務產(chǎn)業(yè)園、區(qū)跨境電子商務產(chǎn)業(yè)園、區(qū)星火電子商務產(chǎn)業(yè)園、區(qū)創(chuàng)新中國產(chǎn)業(yè)園“四大園區(qū)”以西文街、沈家路(重工路)為主軸串成一線，形成“一線四園”創(chuàng)新發(fā)展格局，依靠“總部經(jīng)濟”優(yōu)勢來吸引知名人力資源服務機構的入駐，加快推進人力資源服務業(yè)與其他產(chǎn)業(yè)的深度融合發(fā)展，進一步提升服務業(yè)“首位經(jīng)濟”的核心競爭力，帶動區(qū)域人力資源服務業(yè)快速發(fā)展，向著國家級產(chǎn)業(yè)園區(qū)目標邁進。
除此之外，下城區(qū)正積極推進完善人才隊伍建設工程、產(chǎn)業(yè)發(fā)展融合工程、行業(yè)標準完善工程、信息化建設工程、產(chǎn)業(yè)園區(qū)建設推進工程等促進產(chǎn)業(yè)發(fā)展的“五大工程”，同時實施更加開放的產(chǎn)業(yè)發(fā)展政策，提供組織保障、管理機制、行業(yè)規(guī)范、優(yōu)化環(huán)境等方面支持，充分發(fā)揮人力資源服務業(yè)在人才強區(qū)戰(zhàn)略、就業(yè)優(yōu)先戰(zhàn)略中的決定性作用，為建設“繁華時尚之區(qū)，幸福美麗下城”提供人力資源保障。
