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“退休人員基本養老金又漲了!”
5月22日，人社部、財政部發布《關于2023年調整退休人員基本養老金的通知》，明確從2023年1月1日起，為2022年底前已按規定辦理退休手續并按月領取基本養老金的企業和機關事業單位退休人員提高基本養老金水平，總體調整水平為2022年退休人員月人均基本養老金的3.8%。
自2005年起，我國進入養老金高速增長期，漲幅一度達到10%，隨后逐漸放緩。繼去年上調4%后，這已經是退休人員基本養老金的“19連漲”。
#養老金上調3.8%#話題一出就沖上了熱搜，今天我們就大家關注的幾個問題來聊一聊。
基本養老金如何調整?
調整范圍
2022年12月31日前已按規定辦理退休手續、并按月領取基本養老金的退休人員。
調整水平
全國調整比例按照2022年退休人員月人均基本養老金的3.8%確定。各省以全國調整比例為高限確定本省調整比例和水平。
每個地區上漲水平都要根據當地上年的人均養老金水平來看。舉個例子，你所在地區的人均養老金是5000元，那么人均調整金額為5000*0.038=190元。按照2022年全國退休職工月養老金3158元計算，今年全國人均上漲金額為3158*0.038=120元，一年下來平均每人能多領1440元。
調整辦法
今年依然采取定額調整、掛鉤調整與適當傾斜相結合的調整辦法，并實現企業和機關事業單位退休人員調整辦法統一。
其中，定額調整體現社會公平，同一地區各類退休人員調整標準一致;
掛鉤調整體現“多繳多得”“長繳多得”的激勵機制，使在職時多繳費、長繳費的人員多得養老金;
適當傾斜體現重點關懷，主要是對高齡退休人員和艱苦邊遠地區退休人員等群體予以照顧。
假設退休人員老趙，今年73歲，養老金4000元，工齡30年。當地的養老金調整方案是定額調整50元，繳費年限每滿1年增加1.5元，養老金掛鉤增加1.5%，高齡退休人員傾斜調整20元。
他可以上漲的養老金為50元+30年×1.5元+4000元×1.5%+20元=175元，漲幅為4.4%。
發放時間
目前各地都在準備養老金調整方案，月底前會提交人社部和財政部審批，6月份將集中公布調整方案，《通知》要求，要切實采取措施加強養老保險基金收支管理，提前做好資金安排，確保基本養老金按時足額發放，不得發生新的拖欠，大家可以耐心等待。
此外，通知還要求，各地區要按照黨中央、國務院統一部署，結合本地區實際，制定具體實施方案;未經人力資源社會保障部、財政部批準，不得自行提高退休人員基本養老金水平，不得通過設立最低養老金標準等方式變相提高待遇水平。
所有人都會調整嗎?
2023年退休人員養老金調整，并不是所有退休人員都能參與上漲的，有兩類人無法享受今年養老金上漲：
第一類：2023年1月1日之后退休、或首次領到養老金的人
按照通知明確，養老金的調整范圍是2022年12月31日前已按規定辦理退休手續并按月領取基本養老金的退休人員。
也就是說，2022年底前退休的才能上漲養老金，如果是2023年才退休的，是不參與此次養老金上漲的。另外，根據往年的慣例，2022年12月退休但是2023年1月才領取養老金，是可以享受養老金上漲的。
第二類：城鄉居民退休人員
本次調整針對的是城鎮退休職工，未提及城鄉居民退休人員。
退休后多久可以領到養老金?如何計算?
如果職工是隨單位參保，退休手續由單位辦理;
如果是以個人身份參加職工養老保險的靈活就業人員，達到法定退休年齡后，可攜帶個人身份證件到社保服務窗口辦理。
成功辦理退休手續后，次月即可領取養老金。
養老保險繳費狀態和待遇領取信息可以通過社會保險個人權益記錄單進行查詢。個人可以從電腦端登錄國家社會保險公共服務平臺、人力資源社會保障政務服務平臺查詢。
此外，參保人還可以通過參保地的社保經辦大廳自助服務一體機、人社部門網站、人社部門APP等渠道，查詢社會保險個人權益記錄單。
一般而言，企業職工的養老金由“基礎養老金”和“個人賬戶養老金”組成。
基礎養老金=參保人員退休時當地上年度在崗職工月平均工資×(1+本人月平均繳費工資指數)÷2×繳費年限×1%;
個人賬戶養老金=參保人員退休時個人賬戶累計儲存額÷本人退休年齡對應的計發月數。
總的來說，養老金是多繳多得、長繳多得。
養老金每年的上調，都會引發廣泛熱議。有人認為，養老金不斷上調是件好事，說明社會經濟的發展，各地社平工資(養老金和社會平均工資掛鉤)不斷上漲;也有人認為按照百分比增長，會增加收入差距。
