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杭州仁本人力資源公司
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仁本勞動法培訓是仁本勞動法律律師事務所所針對企事業單位的一項常年服務項目。仁本勞動法服務團隊利用專業勞動法知識和豐富的勞動實務經驗，特別注重利用案例教學，對企業管理層、人力資源管理人員等群體在處理招聘錄用、試用期管理、勞動合同簽訂、保密協議、服務期協議、員工手冊、規章制度、調薪調崗、違紀員工處理、解除合同、經濟補償、勞務派遣等方面存在的問題進行剖析和解釋，通過深入解析案例，對企事業單位存在的各種勞動法律風險提出防范意見。仁本勞動法服務團隊力求通過專業的勞動法培訓，使企事業單位掌握更多的勞動法知識和管理技巧，進而在人力資源管理過程中做到規范用工，規避法律風險，降低勞動成本，實現經濟效益和社會效益的最大化。
一、培訓特點
1、注重實際操作和風險防范;
2、注重案例培訓和有針對的解決問題;
3、課后提供免費咨詢解答。
二、培訓內容
1、招聘錄用管理及風險防范;
2、試用期管理和風險防范;
3、勞動合同和相關協議制定;
4、規章制度和員工手冊的起草注意事項;
5、勞動報酬、加班費及社會保險的管理;
6、工傷案件處理和風險應對;
7、調崗調薪管理及風險防范;
8、勞動合同解除、終止與經濟補償;
9、最新勞動法規和司法解釋解讀;
10、勞動爭議典型案件案例解析。
三、培訓對象
有關企事業單位的主管部門領導、企業總經理、副總經理、企業人力資源部負責人、法律顧問、培訓主管或專員及人力資源部、行政部、綜合部、勞資部等部門的負責人或管理人員。
四、培訓費用和報名方式以發布的實際培訓課程通知或公告為準。
