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10月23日消息，據(jù)外媒報(bào)道，蘋果公司臺(tái)灣代工廠商和碩聯(lián)合上海分工廠存在勞工薪水過(guò)低、過(guò)度加班和住宿條件惡劣等問(wèn)題。此外，最新一項(xiàng)調(diào)查結(jié)果顯示，該工廠迫使工人每周至少加班20小時(shí)。
根據(jù)蘋果為其代工廠商制定的官方指導(dǎo)，工廠工人每周工作時(shí)長(zhǎng)不得超過(guò)60小時(shí)。而實(shí)際調(diào)查結(jié)果顯示，該工廠每周工作60個(gè)小時(shí)或更少時(shí)間的工人數(shù)量?jī)H占42%。
調(diào)查報(bào)告顯示，不計(jì)入加班費(fèi)，工人每小時(shí)的薪水僅為1.85美元(約合人民幣11.8元)，相當(dāng)于每月318美元(約合人民幣2020元)。如果算上加班費(fèi)，工人每月的工資也只有約753美元(約合人民幣4787元)。
報(bào)道中指出，工人的生活條件也較差，甚至很危險(xiǎn)。此外，按照中國(guó)法律的規(guī)定，新員工崗前培訓(xùn)時(shí)間至少24小時(shí)。而該工廠僅提供8小時(shí)的崗前培訓(xùn)，但卻強(qiáng)制要求員工承認(rèn)已接受20小時(shí)的安全培訓(xùn)。在生產(chǎn)iPhone的過(guò)程中，會(huì)接觸到許多化學(xué)物質(zhì)，并沒有告訴工人應(yīng)如何自我防護(hù)。調(diào)查還發(fā)現(xiàn)了居住條件和通勤方面的問(wèn)題。
據(jù)了解，2013年，和碩聯(lián)合在大陸的三家工廠就被發(fā)現(xiàn)存在招用童工、超長(zhǎng)加班等多項(xiàng)違規(guī)用工行為。隨后，和碩聯(lián)合進(jìn)行了整改，情況有所改善。
