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上海市人力資源和社會保障局就業(yè)促進(jìn)中心26日發(fā)布“上海市居民求職信心調(diào)查報告(2018)”。
求職信心指數(shù)是求職者對于就業(yè)形勢變化的主觀感受和心理預(yù)期的量化反映。指數(shù)取值范圍為0-200,100為臨界值,指數(shù)越高表明求職者對于尋找工作的信心越足,反之則表明求職者缺乏信心。
此次調(diào)查結(jié)果表明,上海市居民求職信心指數(shù)為137.4,與上年度調(diào)查結(jié)果相比上升了4.2點(diǎn),總體處于“信心較強(qiáng)”區(qū)間。
從上海人力資源市場求職者的期望月薪來看,平均值為5277元,與上年調(diào)查結(jié)果相比上升175元,升幅為3.4%。
從上海市居民離職的主要原因來看,因“離家太遠(yuǎn)”而離開上一家單位的約占21.3%,與上年調(diào)查結(jié)果相比上升3.7個百分點(diǎn),成為離職最主要原因;因“薪資收入低”而離職的約占19.3%,與上年調(diào)查結(jié)果相比下降2.2個百分點(diǎn)。
調(diào)查結(jié)果顯示,過去一個月內(nèi)有求職經(jīng)歷的市民中,通過熟人介紹方式尋找工作的所占比重最高,約占25.8%,與上年調(diào)查結(jié)果相比下降3.2個百分點(diǎn);通過招聘網(wǎng)站求職的約占25.8%,與上年調(diào)查結(jié)果相比上升4.4個百分點(diǎn);參加過現(xiàn)場招聘會的求職者約占19.5%,與上年調(diào)查結(jié)果相比上升0.4個百分點(diǎn);通過公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)求職的上海市居民約占17.0%,在所有求職渠道中位居第四。