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人社部報告:2020用工荒提前到來!杭州仁本專業服務助力企業緩解用工缺口
發布時間:2020-11-30 丨 閱讀次數:

  最近一段時間,隨著國內疫情的緩解,消費和生產的快速回暖,各行各業的用工需求持續上升,缺口開始變大,甚至是往年春節前才會出現的季節性“用工荒”,今年也大幅提前。


  近日,人力資源和社會保障部近日發布了2020年第三季度全國“最缺工”的100個職業排行。


  

  報告數據顯示:


  1、與第二季度相比,我國求職人數從二季度的74.3萬人下降到三季度49.2萬人;用人缺口也從二季度的74.6萬人,上升到82.4萬人。第三季度招聘需求人數和求職人數環比“雙下降”,求職人數下降更明顯,導致缺口人數擴大,供求關系仍然偏緊。


  2、制造業復蘇明顯,人才需求旺盛。新進排行28個職業中,有19個與制造業直接相關,占比67.9%,如“儀器儀表制造工”“真空電子器件零件制造及裝調工”“金屬材料工程技術人員”“汽車零部件再制造工”等;短缺程度加大的15個職業中,有5個職業與制造業直接相關,占比30%,如“銑工”“裝配鉗工”“工具鉗工”等。


  3、疫情防控相關的職業短缺程度明顯緩解。除“縫紉工”仍保留在排行內之外(從第19位下降到24位),其他“縫制機械裝配調試工”“醫用材料產品生產工”“內科醫師”“藥物制劑工”“裁剪工”等5個職業均退出排行,排位在100名之外,短缺程度明顯緩解。


  

  作為專業人力資源服務企業,杭州仁本快速掌握市場變化和社會用工需求,針對重點服務的制造業,酒店餐飲服務業,仁本利用專業線上線下聯動的招聘方式,為企業提供臨時工,小時工招聘,勞務派遣,勞務外包,人事代理等多種服務解決方案。在用工緊缺,企業招工需求大增的階段,仁本迅速補充人力,安排人員到位,幫助企業解決員工短缺問題。最近兩個月內,仁本為新區三花汽車、奧普廚衛、杭州師范、和達交通、和利時自動化等重點企業累計招聘輸送2000人,穩定上崗人員近1000人。


  

  與此同時,仁本提供專業的人員管理,人事社保代辦,薪資代發,勞動關系法律咨詢管理等專業的人力資源服務,快速的為企業解決用工難題,緩解用工壓力,降低用工成本,提升企業效能。


  

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