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2019年社保新政策不斷,近日又有了一項重大變化,五險一金將變?yōu)樗碾U一金!社保再次變化,與你我的錢包都息息相關(guān),速看!
01、重磅!五險將變?yōu)樗碾U
早在2016年,國務院就對重慶、內(nèi)江、昆明、岳陽、鄭州、威海、合肥、泰州、沈陽、邯鄲、晉中這12個城市進行試點,實施生育保險并入醫(yī)療保險基金征繳和管理,試點時間為:2年。
2019年3月月15日,國務院正式發(fā)布《關(guān)于全面推進生育保險和職工基本醫(yī)療保險合并實施的意見》(國辦發(fā)〔2019〕10號),意見指出,2019年底前實現(xiàn)兩項保險合并實施。
就在國家政策發(fā)布不久,各地區(qū)紛紛響應,出臺相應措施。
7月29日,廣東省醫(yī)療保障局發(fā)布《廣東省生育保險和職工醫(yī)療保險合并實施意見(征求意見稿)公開征求意見的公示》,公示指出:2019年年底廣東省將實現(xiàn),生育保險和基本醫(yī)療保險合并實施。
9月12日,浙江省醫(yī)保局發(fā)布《關(guān)于全面推進生育保險和職工基本醫(yī)療保險合并實施方案》的通知,明確兩險合并的具體實施方案。
從目前形式來看,繼廣東、浙江之后,各省市將會陸續(xù)出臺相關(guān)政策。生育保險并入醫(yī)療保險離我們不遠了。
02、合并后的生育保險有哪些變化?
生育保險納入醫(yī)療保險之后,生育保險會有哪些方面的變化呢?
一、職工生育期間的生育險待遇保持不變
《生育保險和職工基本醫(yī)療保險合并實施試點方案》規(guī)定,試點期間,生育待遇不變(職工在職期間所享受的生育醫(yī)療費用與生育津貼),所需資金從職工基本醫(yī)療保險基金中支付。生育津貼支付期限仍按照《女職工勞動保護特別規(guī)定》等法律法規(guī)規(guī)定的產(chǎn)假期限執(zhí)行。
二、社保待遇可能會有所提高
在職職工生育險由單位繳納這點毋庸置疑,即使保費提升也不需自掏腰包解決,有企業(yè)為其兜底。而個人繳費的城鎮(zhèn)居民醫(yī)保費用,根據(jù)相關(guān)規(guī)定的收支平衡原則,保費或有小額提高。
三、能夠防止無良企業(yè)減少職工待遇
就業(yè)過程中,職員難免會遇到無良企業(yè),削減社保費用支出,只上養(yǎng)老、醫(yī)療和失業(yè)保險。但在“四險”實行后,醫(yī)保繳費中將包含生育保險項目,確保在職職工同時享受到應有的生育保險待遇。
總之,五險變四險,看似少了一險,但其實是更好保障參保人的權(quán)益,算得上是一件大好事。
03、兩險合并后繳費比例會有變化嗎?
根據(jù)意見,按照用人單位參加生育保險和職工基本醫(yī)療保險的繳費比例之和確定新的用人單位職工基本醫(yī)療保險費率,個人不繳納生育保險費。比如原來單位費率,職工醫(yī)保是7%,生育保險0.6%,這樣合并為7.6%,比較簡化。而對于職工個人來說,依然不用繳納生育保險費,只需要繳納醫(yī)保費,繳費比例不會有變化。
04、五險減一險,好處太多啦
醫(yī)保分為城鎮(zhèn)職工醫(yī)保與城鎮(zhèn)居民醫(yī)保,而城鎮(zhèn)居民醫(yī)保中又包含了城鄉(xiāng)居民醫(yī)保與新農(nóng)合,分別對應著不同的參保人群。
而在此三項醫(yī)保分類中,僅有城鎮(zhèn)職工醫(yī)保的參保人群是由其所在單位繳納在職職工的生育保險,城鄉(xiāng)居民醫(yī)保與新農(nóng)保都是個人自行繳納,無法單獨參保生育保險。
而且,把居民的生育費用納入城鄉(xiāng)居民醫(yī)保只有少數(shù)幾個城市,按住院比例報銷。新農(nóng)保中也只包含了少額的生育醫(yī)療報銷額度。
也就是說,在原來的“五險一金”中,只有城鎮(zhèn)職工醫(yī)保的參保人享受生育保險中的生育津貼與生育醫(yī)療待遇。城鄉(xiāng)居民醫(yī)保與新農(nóng)保的參保人不一定享受到生育保險的權(quán)益。
那么,現(xiàn)在將“五險”合并為“四險”,表面上看好像少了一險,但其實把生育保險納入醫(yī)療保險,意味著只要參保了醫(yī)保,就能同時參保生育保險,享受應有的生育醫(yī)療待遇,不會再出現(xiàn)待遇不公平的現(xiàn)象。