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城鎮職工醫保，養老保險參保人員從解除勞動關系的第二個月起就可以辦理靈活就業人員醫保和養老保險手續，一旦重新就業改為用人單位參保。下面由杭州仁本社保代繳中心為大家整理的辭職后醫療養老保險的繳納辦法。
職工辭職后醫療保險的繳納辦法
據了解，靈活就業人員是指在法定勞動年齡內、在本統籌地區城區內從事個體勞動或者自由職業的人員，不包括已辦理退休手續的人員和與用人單位建立勞動關系的人員。
某市的醫療保險政策規定：已有用人單位建立明確勞動關系的靈活就業人員，要按照用人單位參加基本醫療保險的方法繳費參保。其他靈活就業人員，要以個人身份繳納社保。
靈活就業人員參加基本醫療保險的繳費率原則上按照當地的繳費率確定。從統籌基金起步的地區，可參照當地基本醫療保險建立統籌基金的繳費水平確定。繳費基數可參照當地上一年職工年平均工資核定。這既堅持了權利與義務對應的原則，也可以減少由于這些人員勞動關系和收入不穩定對管理工作的影響。
靈活就業人員繳納的醫療保險費納入統籌地區基本醫療保險基金統一管理。既有利于提高基金共濟能力，也有利于就業人員在不同就業形式轉換過程中接續醫療保險關系。
靈活就業人員繳費年限是如何規定的?
靈活就業人員參加基本醫療保險實行最低繳費年限和實際繳費年限制度。最低繳費年限男不低于30年，女不低于25年，實際繳費年限不低于10年。在市直基本醫療保險制度實施后，參保并連續繳費的靈活就業人員，2000年1月1日前符合國家規定的連續工齡可視同繳費年限，實際繳費年限指本人參加醫療保險并連續繳費的年限。靈活就業人員男滿60周歲、女滿50周歲，并符合最低繳費年限和實際繳費年限規定的，退休后不再繳納基本醫療保險費，享受退休人員的基本醫療保險統籌基金支付的待遇。已達到規定年齡，但未達到繳費年限規定的，應繼續繳納基本醫療保險費，直至達到規定的繳費年限。退休后大病保險金應按年繼續繳納。
職工辭職后養老保險的繳納辦法
勞動者辭職后，其養老保險可以暫停繳納，也可以等找到新的公司上班以后，要求新的公司繼續為其繳納，只要勞動者繳納滿15年，到了退休的年齡，都是可以按月領取養老金的。
離職后，原單位從其公司賬戶內做減員處理，然后勞動者可以自己按自由職業者的身份自己繼續繳納社會保險，也可以轉到新公司賬戶內，讓新公司繼續繳納社會保險。公積金與社保類似。
如果新公司在外地的，還需要先辦理社會保險關系的轉移手續。以下為如何辦理社保轉移手續：
1、原單位將《個人與單位解除勞動合同證明》、《養老保險手冊》及其《單位職工養老保險繳納增減人員登記表》一并提交當地人力資源和社會保障局社會保險中心將勞動者的個人賬戶做減員，即從該公司的社保賬戶里將離職勞動者減去。減員后，單位會將勞動者的《養老保險手冊》、《養老保險個人賬戶減員表》等相關手續交還于勞動者。
2、當勞動者辦理社保轉移手續時，與解除勞動合同期間肯定有一段間隔，此期間所欠繳費用，必須到當地的人力資源和社會保障部門所轄的社保中心窗口繳費。提供《養老保險手冊》、《養老保險個人賬戶減員表》等相關手續以自謀職業者的名義辦理續保手續。這樣勞動者才能辦理社保轉移手續。
3、辦理社保轉移手續前必須提供，所需轉移到的新地方的人力資源和社會保障局的詳細地址、單位名稱、開戶行名稱、銀行帳號等相關手續給以自謀職業者繳費的服務中心，這樣他們就能準確地把離職勞動者的養老保險個人賬戶金額及期間利息一并轉入到所需地社保中心續接。
