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穿拖鞋上班致腳部受傷照樣算工傷
發布時間:2015-07-16 丨 閱讀次數:
案件回顧莫某系某鞋業公司的職工,從事裁斷車間管理工作。2011年7月12日上午,莫某在公司裁斷車間巡查時,踩到地上的刀模致右腳受傷,后經醫院診斷為右足跟跟腱斷裂。莫某提出工傷認定申請,瑞安市人社局作出認定莫某系工傷的決定。該鞋業公司不服,向瑞安法院提起訴訟,認為莫某違反公司規定,工作時間穿著拖鞋才導致腳部受傷,不應認定為工傷。
法院認為:莫某在工作時間和工作場所內,因工作原因受到事故傷害,造成右足跟跟腱斷裂,人社局認定莫某為工傷,事實清楚,證據充分,程序合法。據此,判決駁回某鞋業公司的訴訟請求。
法官提醒在工作時間和工作場所內、因工作原因受到事故傷害的,應當認定為工傷,但能夠證明職工因故意犯罪、醉酒或者吸毒導致傷亡、自殘或自殺的除外。本案中,莫某在工作時間和工作場所內、因在車間巡查工作時而受傷的事實存在,不能因其負有過失責任將其排除在工傷范圍之外。